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Unser Ziel: Dich erfolgreicher machen

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Was bringt dir das als Coach?

Hier siehst du die bisher erlebten Effekte, die wir in Coachings erlebt haben.

Ist TeamPLAY beliebt?

Über 200 Bewertungen mit 4,9 ⭐️ sagen ja.

Kombiniere TeamPLAY mit deinen Methoden

  • Visualisiere innere Konflikte durch die Teamkarten und moderiere sie zu einer Lösung.
  • Nutze die Archetypen, um verschiedene Perspektiven in einem System (z. B. Familie, Team) zu identifizieren.
  • Identifiziere emotionale Spannungen in einem System, indem du die Emotionskarten nutzt, um verborgene Gefühle sichtbar zu machen.
  • Aktiviere archetypische Stärken, wie den „Held“, um den Fokus auf Lösungsansätze zu lenken.
  • Entwickle aus den Bedürfnissen der Teammitglieder umsetzbare Ziele.
  • Nutze die Emotionskarten, um die Energie hinter einem Ziel (z. B. Freude oder Angst) zu reflektieren und zu kanalisieren.
  • Führe imaginäre Dialoge mit den „Spielern“, um Blockaden sichtbar zu machen.
  • Identifiziere unbewusste Muster, indem die Karten intuitiv ausgewählt werden.
  • Ergänze Trancearbeit, indem du mit den Emotionskarten Gefühle benennst und diese in den Prozess integrierst.
  • Unterstütze Achtsamkeitsübungen, indem du die inneren Bedürfnisse wie Ruhe und Balance (z. B. „Fokussierer“, „Heiler“) ansprichst.
  • Fördere Selbstreflexion, indem der „Einfühlsame“ gezielt aktiviert wird.
  • Nutze die Emotionskarten, um innere Zustände bewusst zu machen und in achtsames Spüren zu überführen.
  • Modelliere Veränderung, indem alte und neue Spieler ins Gespräch gebracht werden.
  • Aktiviere den „Selbstentwickler“, um persönliche Wachstumsziele zu definieren.
  • Unterstütze Veränderungsprozesse, indem du mit den Emotionskarten unbewusste Widerstände oder Motivationen sichtbar machst.
  • Kläre Führungsdynamiken, indem Teamrollen wie der „Planer“ oder „Umsetzer“ identifiziert werden.
  • Optimiere Entscheidungsprozesse, indem der „Entscheider“ mit anderen Rollen in Einklang gebracht wird.
  • Nutze die Emotionskarten, um die emotionale Lage eines Teams oder einer Führungskraft zu erkunden und gezielte Maßnahmen abzuleiten.
  • Entwickle Klarheit über berufliche Ziele, indem die Bedürfnisse aller „Spieler“ berücksichtigt werden.
  • Plane Karrierewege durch die Zusammenarbeit von „Planer“ und „Schöpfer“.
  • Nutze die Emotionskarten, um Klarheit über die Gefühlslage zu finden, die mit Karriereentscheidungen verbunden ist, wie Unsicherheit oder Begeisterung.
  • Erreiche Lebensbalance, indem du die verschiedenen Spieler (z. B. „Liebender“, „Rebell“) in Harmonie bringst.
  • Nutze die Karten, um Prioritäten zwischen Arbeit, Familie und Selbstentwicklung zu setzen.
  • Arbeite mit den Emotionskarten, um aktuelle Lebensgefühle zu reflektieren und Wege zur Verbesserung zu entwickeln.
  • Identifiziere stressauslösende Konflikte zwischen inneren „Spielern“.
  • Entwickle Regenerationsstrategien durch die Balance von „Heiler“ und „Abenteurer“.
  • Nutze die Emotionskarten, um Belastungen wie Überforderung oder Hilflosigkeit zu erkennen und anzugehen.
  • Fördere flexible Denkweisen, indem Spieler wie „Schöpfer“ und „Abenteurer“ aktiviert werden.
  • Nutze TeamPLAY, um Komplexität in agilen Prozessen sichtbar zu machen.
  • Unterstütze Teamdynamiken, indem die Emotionskarten genutzt werden, um Stimmungen und Blockaden im agilen Prozess zu erkennen.
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Alle von uns ausgebildeten TeamPLAY-Coaches werden von uns über unseren Coach- und Trainerpool vermarktet. Sie sind sowohl in unserer Website integriert, als auch in der App.

Unser Ziel ist es ein großes Netzwerk von Coaches und Trainern aufzubauen, die von unserer Bekanntheit profitieren, aber auch sich untereinander zu mehr Geschäft verhelfen.

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