TeamPLAY für
Trainer
Unser Ziel: Mehr Power für deine Seminare & Workshops
- TeamPLAY stiftet eine friedliche Kommunikation
- TeamPLAY stärkt die emotionale Intelligenz & Empathie
- TeamPLAY macht Talente & Potenziale in Minuten sichtbar.
- TeamPLAY sorgt für Klarheit in Konfliktdynamiken
- TeamPLAY ist leicht und für alle Altersklassen einsetzbar
- Selbstreflexion wird spielerisch und somit zugänglicher
- Visualisiert unbewusste Themen in wenigen Minuten
- Ein ganzes TeamPLAY-Ökosystem wartet darauf von dir entdeckt zu werden
Was bringt dir das als Trainer?
Hier siehst du die bisher erlebten Effekte, die wir in Coachings erlebt haben.
- Hohe Beliebtheit bei den Teilnehmern
- Hohes Werteempfinden, weil es hilft sich selbst zu verstehen
- Im Job, in der Partnerschaft und mit den Kindern
- Dieser Tripple-Nutzen führt zu hoher Akzeptanz
- Eine spielerische Art Themen zu adressieren
- Selbstreflexion wird einfacher und ehrlicher
- Teamplay erhöht die Bereitschaft der Selbstverantwortung
- Teamplay reduziert die Umsetzungsschwäche
- Teamplay erhöht die Empathie und somit das Verständnis
- Teamplay führt zur Selbstermächtigung
- Teamplay spricht sich bei deinen Kunden rum - ein virales Feuerwerk für mehr Geschäft
Ist TeamPLAY beliebt?
Über 200 Bewertungen mit 4,9 ⭐️ sagen ja.
Kombiniere TeamPLAY mit deinen Methoden
1. Führung
- Führungskräfte definieren ihre inneren Spieler (z. B. Mentor, Entscheider, Realist) und prüfen, wie diese ihre Führungsrolle unterstützen oder blockieren.
- Die Teilnehmenden arbeiten heraus, welche inneren Spieler sie benötigen, um ihre Führungsvision authentisch umzusetzen.
- In Gruppenübungen lernen die Führungskräfte, Konflikte zwischen ihren inneren Spielern (z. B. Absicherer vs. Abenteurer) zu moderieren und auf Teamkonflikte zu übertragen.
2. Kommunikation
- Die Teilnehmenden nutzen den Einfühlsamen, um die Bedürfnisse ihres Gegenübers besser wahrzunehmen und Missverständnisse zu vermeiden.
- Durch Rollenspiele mit TeamPLAY-Karten üben die Teilnehmenden, schwierige Gespräche empathisch und zielorientiert zu führen.
- Die Gruppe reflektiert, welche inneren Spieler (z. B. Freiheitssucher, Verbinder) in Kommunikationssituationen dominieren und wie sie in Balance gebracht werden können.
3. Change & Transformation
- Die Teilnehmenden identifizieren Spieler, die in Veränderungsprozessen fördern (z. B. Schöpfer, Abenteurer) oder blockieren (z. B. Absicherer, Zweifler).
- Spielerische Übungen helfen, innere Konflikte (z. B. Sicherheitsbedürfnis vs. Freiheitsdrang) sichtbar zu machen und zu moderieren.
- Die Gruppe erarbeitet mit dem Mentor Visionen und Strategien, um Change-Prozesse mit Leichtigkeit zu gestalten.
4. Resilienz
- Die Teilnehmenden nutzen den Heiler, um persönliche Stressoren zu identifizieren und Wege zur Regeneration zu entwickeln.
- Übungen mit dem Realisten und Einfühlsamen fördern einen achtsamen Umgang mit Herausforderungen.
- Die Teilnehmenden reflektieren, welche inneren Spieler gestärkt werden müssen, um in stressigen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
5. Konfliktmanagement
- Die Teilnehmenden analysieren mit TeamPLAY-Karten innere Konflikte (z. B. zwischen Verbinder und Freiheitssucher) und übertragen die Erkenntnisse auf externe Konflikte.
- Rollenspiele helfen, Konfliktgespräche zu üben, indem Spieler wie der Einfühlsame und der Realist gezielt aktiviert werden.
- Die Gruppe moderiert innere und äußere Konflikte, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln.
6. Selbstmanagement
- Die Teilnehmenden lernen, mit Hilfe des Fokussierers und Umsetzers Prioritäten zu setzen und Ablenkungen zu reduzieren.
- Übungen mit dem Planer und Realisten helfen, Zeitmanagement und Selbstorganisation zu verbessern.
- Die Teilnehmenden reflektieren, welche inneren Spieler sie stärken müssen, um ihre Ziele konsequenter zu verfolgen.
7. Teamentwicklung
- Die Teilnehmenden analysieren ihre inneren Spieler und ziehen Parallelen zu Teamrollen, um Dynamiken besser zu verstehen.
- Übungen mit dem Verbinder und Einfühlsamen fördern Vertrauen und Zusammenarbeit im Team.
- Die Gruppe entwickelt mit dem Schöpfer und Mentor eine gemeinsame Vision und setzt klare Rollenverteilungen.
8. Kreativität & Innovation
- Mit dem Schöpfer und Abenteurer entwickeln die Teilnehmenden neue Ideen und Perspektiven.
- Übungen mit dem Realisten und Zweifler helfen, kreative Prozesse kritisch zu hinterfragen und realistisch umzusetzen.
- Die Teilnehmenden erarbeiten in Gruppen, wie der Planer und Umsetzer helfen können, Ideen in die Praxis zu bringen.
9. Feedback geben
- Führungskräfte identifizieren die starken Spieler ihrer Mitarbeitenden und entwickeln konkrete, stärkende Feedbackstrategien.
- Übungen mit dem Mentor und Selbstentwickler fördern konstruktives Feedback, das Entwicklungspotenziale aufzeigt.
- Die Teilnehmenden reflektieren, welche inneren Spieler (z. B. Einfühlsamer, Realist) sie aktivieren müssen, um Feedback empathisch und zielführend zu geben.
10. Work-Life-Balance
- Die Teilnehmenden identifizieren Spieler, die Balance fördern (z. B. Heiler, Clown) und stärken sie gezielt.
- Übungen mit dem Mentor und Selbstentwickler helfen, langfristige Strategien für ein ausgeglichenes Leben zu entwickeln.
- Mit dem Abenteurer und Freiheitssucher arbeiten die Teilnehmenden daran, neue Energien und Spielfreude in den Alltag zu integrieren.
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Alle von uns ausgebildeten TeamPLAY-Coaches werden von uns über unseren Coach- und Trainerpool vermarktet. Sie sind sowohl in unserer Website integriert, als auch in der App.
Unser Ziel ist es ein großes Netzwerk von Coaches und Trainern aufzubauen, die von unserer Bekanntheit profitieren, aber auch sich untereinander zu mehr Geschäft verhelfen.
So funktioniert TeamPLAY
Videos für Coaches
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Wie kannst du jetzt loslegen?
Diese TeamPLAY Lösungen empfehlen wir dir als Coach.
TeamPLAY Karten
Bring deine Teilnehmer auf eine friedliche Art und Weise ins Gespräch. Die Karten helfen dabei einen einfachen Zugang zu eher schwierigen Themen zu bekommen.
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Emotionskarten
Emotionale Störungen sind eher der Stand, als die Ausnahme in Teams. Jede Emotion hat eine Ursache in einem der Spieler. Das zu entschlüsseln hilft die Emotion zu transformieren.
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Bundle: TeamPLAY für Trainer
Das Starterpaket, um direkt im Seminarraum durchzustarten. Wir machen dich fit mit unserem System und du hast direkt für eine ganze Gruppe das passende Material zusammen.
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TeamPLAY Steckbriefe
Die Steckbriefe helfen dir noch mal besser zu verstehen welche Spieler mit welchen anderen Spielern in Konflikt stehen. Außerdem zeigen sie auf welche Konsequenzen eine Disbalance dieses Spielers hat.
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Videokurs: TeamPLAY für Einsteiger
Lerne das System TeamPLAY in der Tiefe kennen und macht dich fit und souverän mit den 21 Spielern.
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Videokurs: Für Coaches & Trainer
Erlerne Strategien und Techniken, wie du mit TeamPLAY arbeiten kannst.
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Ausbildung zum Transformation Coach
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